反映问题，后勤中心这个月报工，为啥一下子差额这么大？

大家应该去抖音上广泛宣传一下，这样的优良的腐败作风！

参会职工代表的名字公布一下，看看是谁这么无私竟然愿意直接分给领导

最新消息，工资计算方式维持原样，但是！绩效奖从3500变成2850，这就是解决问题的方法？不仅保不住原本工资还降了？让老百姓弄不明白到底这个奖金该怎么算。好一招祸水东引，内部瓦解，兵法全用老百姓身上了。 让那些没脑子不明事理的职工内讧说不该去找领导反应问题，不然也不会降650，还不如之前，领导们本来就应该比咱老百姓赚得多。   呵呵，看看最底层职工的工资吧！
让我们算一个帐，普通员工3500的情况下，领导们有的涨，领导们不涨了，普通员工竟然少了650，那么少的这部分钱去哪了？答：藏起来，给你们这群贱民一个教训，我施舍多少你拿多少，不要跟我提条件。

唉…这点心思全用在了对付老百姓身上啊……可叹，叹官不为民
可悲，悲吾辈草芥
可怨，怨无能为力

枪口辣椒 发表于 2025-8-7 10:56
最新消息，工资计算方式维持原样，但是！绩效奖从3500变成2850，这就是解决问题的方法？不仅保不住原本工资 ...

这消息太炸裂了🤯

领着电话费，挣上值班奖，踩着各种奖励台阶，喝住水，吹起牛，操着工作量的屠刀，嘲笑着下属，欣赏着自己的奈能，人家责任大，下属的大事多少得捎带听听，上司的小情的时刻关注，科付科贡献大，一天微信转发那么多消息，一天天得催牛马干活得浪费多少口舌，牛马也得替人家考虑考虑，毕竟说话很累的，你干个活能有说话累？再一个人家没有通过什么会议给所有科级领导个副总待遇，你们就烧高香吧，还要啥自行车？

这个时候纪委的干部去了了，每天监督检查，这个时候假装看不见了

难道纪委和他们串通一气的？

关心到民生问题没人管了，