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[李村煤业] 李村煤矿:基层科队忙“赶考” 职工代表来“打分”

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发表于 2018-7-12 15:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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     “‘娘家人’来基层跟我们一起座谈,格外亲切,咱们单位推行的差异化工资方案我们都认可,建议为营养餐厅配备考勤打卡机……”在李村煤矿刚刚投运的井口营养餐厅,该餐厅的负责人小刘同职工代表拉起了家常。
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    重点工程进展如何?惠民实事是否落地?“1336”战略是否得到有效落实?职工群众还有哪些关心关注的焦点问题需要解答?……这是今年上半年李村煤矿职工代表巡视督导的重要内容。
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    李村煤矿按照“听实话、重实效、办实事”的原则,坚持每半年进行一次职工代表巡视督导,职工代表采取听汇报、看现场、查资料、召开座谈会或个别座谈等多种方式,全面了解各队组、部室上半年各项规章制度贯彻落实情况,听取一线职工的意见和建议,及时发现解决基层单位及职工在生产、生活中存在的突出问题,积极维护职工的合法权益。由企管、调研、工会、处办、党办等部门负责同志组成的职工代表“监考团”对井上下所有队组、部室从企务公开、职代会、党委工作会任务落实、集体合同履行、安全管理考核等方面进行了一次系统、全面的“阅卷打分”。通过组织职工代表巡视督导,共征集到职工意见建议20余条,有效畅通了职工群众诉求反映渠道。
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     据悉,上半年,李村煤矿共完成重点工程26项,提前完成5项,在集团公司5、6月份重点工程考核中,连续两个月在12座主体矿井中排名第一。

                             李宁
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